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Cotidiano
OPORTUNIDADE

Novo Aripuanã lança processo seletivo com 142 vagas e salários vão até R$ 2.779

As vagas são para professores, monitores e pedagogos. Os profissionais serão distribuídos pelas zonas urbana e rural de Novo Aripuanã. Veja como participar: 17/07/2018 às 11:15 - Atualizado em 17/07/2018 às 11:20
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A cidade de Novo Aripuanã fica localizada a 227 km de Manaus (Foto: Arquivo AC)
Amanda Guimarães Manaus (AM)

O município de Novo Aripuanã (a 227 quilômetros em linha reta de Manaus) lançou nesta terça-feira (17), um edital de contratação temporária para professor, monitor e pedagogo. No total, são 142 vagas para atuação em unidades da Secretaria Municipal de Educação localizadas na zona urbana e rural da cidade. Os salários variam de R$ R$ 958,50 a R$ 2.779,65. 

O edital do concurso foi publicado na edição de hoje (17) do Diário Oficial dos Municípios do Amazonas. Os cargos são para professores da Educação Infantil, professores do Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano e de 6º ao 9º ano; Pedagogo e para Monitores da educação infantil.

A jornada de trabalho poderá ocorrer nos turnos matutino, vespertino e noturno, respeitando-se o regime de trabalho de 40 horas semanais para pedagogo e 20 horas semanais para professor e monitor de acordo com as necessidades da Secretaria de Educação.

Os valores das remunerações são Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental (R$ 1.198,13), Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental (R$ 1.198,13), Pedagogo (R$ 2.279,65) e Monitor (R$ 958,50).

Como participar?

A inscrição para o processo seletivo é gratuita, e será realizada até quarta-feira (18), no horário das 08 às 12h e das 13h30 às 17h30, na Escola Municipal Nossa Senhora de Lourdes, localizada na Avenida 16 de fevereiro, no Centro de Novo Aripuanã.

O certame para as vagas de Professor, Pedagogo e Monitor é de caráter classificatório e será desenvolvido em fase única composta de Análise Curricular e Prova de Títulos.

Contrato

O candidato contratado no processo terá contrato assinado com vigência 6 meses ou até que seja ocupado por servidor efetivo e poderá ser extinto a qualquer momento a critério da Administração (observado o número de vagas para cada área).

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