{"id":10796,"date":"2026-05-16T07:15:00","date_gmt":"2026-05-16T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/acriticatrends.audiencelabs.com.br\/?p=10796"},"modified":"2026-05-14T10:21:09","modified_gmt":"2026-05-14T13:21:09","slug":"trabalhadores-clt-podem-aproveitar-5-beneficios-alem-do-13o-e-fgts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acriticatrends.audiencelabs.com.br\/trabalhadores-clt-podem-aproveitar-5-beneficios-alem-do-13o-e-fgts\/","title":{"rendered":"Trabalhadores CLT podem aproveitar 5 benef\u00edcios al\u00e9m do 13\u00ba e FGTS"},"content":{"rendered":"\n

Engana-se quem pensa que os benef\u00edcios da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) resumem-se ao 13\u00ba e ao FGTS. Para al\u00e9m dessas duas modalidades existem outras cinco que constituem os direitos do trabalhador e podem ser aproveitadas para organizar a vida financeira com seguran\u00e7a e dignidade.<\/p>\n\n\n\n

Por essa raz\u00e3o, \u00e9 importante ter conhecimento das regras contidas na legisla\u00e7\u00e3o, que podem ser conferidas no portal do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. \u00c9 poss\u00edvel verificar no site, atrav\u00e9s da consulta por CPF, o acompanhamento de cada um dos ganhos.<\/p>\n\n\n\n

Se manter atualizado e com a documenta\u00e7\u00e3o em dia \u00e9 fundamental para garantir que esses direitos assegurados pela lei n\u00e3o sejam perdidos por falta de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n

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\"\"
Cr\u00e9ditos: Pedro Ventura \/ Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Veja abaixo os 5 benef\u00edcios para quem \u00e9 CLT:<\/h2>\n\n\n\n

1 – Adicional de f\u00e9rias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s completar um ano de v\u00ednculo, o trabalhador tem o direito a 30 dias de f\u00e9rias e ao Adicional de Um Ter\u00e7o, que consiste em um valor extra pago sobre o sal\u00e1rio bruto para garantir que o lazer n\u00e3o comprometa o or\u00e7amento dom\u00e9stico do cidad\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

2 – Adicional Noturno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os profissionais que atuam entre 22h e 5h no setor urbano t\u00eam direito ao Adicional Noturno, que prev\u00ea um acr\u00e9scimo de 20% sobre o valor da hora diurna, compensando o desgaste causado pelo trabalho realizado durante o per\u00edodo de repouso convencional.<\/p>\n\n\n\n

3 – Descanso Semanal Remunerado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Descanso Semanal Remunerado, por sua vez, garante que o funcion\u00e1rio tenha 24 horas  consecutivas de folga a cada semana. Esse per\u00edodo n\u00e3o pode sofrer descontos no sal\u00e1rio e \u00e9 um direito irrenunci\u00e1vel para a manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e mental do colaborador.<\/p>\n\n\n\n

4 – Seguro-Desemprego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o seguro-desemprego oferece um amparo financeiro tempor\u00e1rio enquanto o profissional busca uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho formal, desde que cumpridos os prazos de car\u00eancia exigidos pela Lei n\u00ba 7.998\/1990. O valor \u00e9 calculado com base na m\u00e9dia dos \u00faltimos sal\u00e1rios e segue um teto atualizado anualmente.<\/p>\n\n\n\n

5 – Abono Salarial PIS\/Pasep?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, o abono funciona como um suporte extra para quem recebe at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos mensais. Para ter acesso, \u00e9 necess\u00e1rio estar cadastrado no fundo h\u00e1 pelo menos 5 anos. O cronograma de pagamentos \u00e9 feito pelos \u00f3rg\u00e3os oficiais, seguindo o m\u00eas de nascimento do trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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