{"id":8754,"date":"2026-04-23T09:06:00","date_gmt":"2026-04-23T12:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/acriticatrends.audiencelabs.com.br\/?p=8754"},"modified":"2026-04-23T07:32:58","modified_gmt":"2026-04-23T10:32:58","slug":"nova-lei-garante-que-clts-trabalhem-3-dias-a-menos-sem-descontar-do-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acriticatrends.audiencelabs.com.br\/nova-lei-garante-que-clts-trabalhem-3-dias-a-menos-sem-descontar-do-salario\/","title":{"rendered":"Nova Lei garante que CLTs trabalhem 3 dias a menos sem descontar do sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

Uma nova lei alterou regra da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) relacionada a realiza\u00e7\u00e3o de exames. Trata-se da Lei 15.377, que garante aos trabalhadores o direito de se afastar das obriga\u00e7\u00f5es por at\u00e9 tr\u00eas dias, a cada 12 meses, para fazer exames preventivos.<\/p>\n\n\n\n

A medida entrou em vigor no in\u00edcio de abril, ap\u00f3s ser publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, o DOU. Ela estabelece que a folga ocorra sem que o empregado tenha qualquer preju\u00edzo salarial e contempla, principalmente, avalia\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 detec\u00e7\u00e3o precoce de doen\u00e7as graves e a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre imuniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o texto, o benef\u00edcio da aus\u00eancia remunerada vale para exames preventivos de c\u00e2ncer de mama, c\u00e2ncer de colo do \u00fatero, c\u00e2ncer de pr\u00f3stata e papilomav\u00edrus humano (HPV). O acr\u00e9scimo ao par\u00e1grafo 3\u00ba ao artigo 473 da CLT refor\u00e7a que o empregador deve informar o trabalhador a respeito dessa possibilidade.<\/p>\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Freepik\/pressfoto<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Papel das empresas na nova lei<\/h2>\n\n\n\n

Conforme destacado anteriormente, a partir de agora \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o das empresas informar os trabalhadores sobre o afastamento para realiza\u00e7\u00e3o de exames. Ou seja, al\u00e9m de serem obrigadas a conceder os dias de folga, tamb\u00e9m ficam respons\u00e1veis por conscientizar o quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o determina que os empregadores devem disponibilizar informa\u00e7\u00f5es sobre campanhas oficiais de vacina\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es afirmativas de conscientiza\u00e7\u00e3o a respeito do HPV e os c\u00e2nceres mencionados. As orienta\u00e7\u00f5es concedidas \u00e0s pessoas devem seguir as recomenda\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

A justificativa do projeto diz que a possibilidade de aus\u00eancia para exames \u00e9 uma forma de evitar afastamentos prolongados por problemas de sa\u00fade futuros. Assim, a medida tende a ser ben\u00e9fica tanto para o trabalhador quanto para o empregador.<\/p>\n\n\n\n

Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad Cont\u00ednua) do IBGE, o Brasil registrou um recorde hist\u00f3rico no final do ano passado ao alcan\u00e7ar a marca de 39,4 milh\u00f5es de trabalhadores com carteira assinada (CLT) no setor privado. \u00c9 o maior n\u00edvel da s\u00e9rie hist\u00f3rica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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