ONG abre seleção para profissionais interessados em atuar no setor público

O Vetor Brasil está selecionando profissionais interessados em atuar no setor público. O objetivo é atrair 165 candidatos do Amazonas para os Programas Trainee de Gestão Pública (TGP) e Residência em Gestão Pública (RGP), e mais de 10 mil profissionais em todo o Brasil.

As inscrições são realizadas pelo site do programa [https://vetorbrasil.org/] e vão até o dia 8 de agosto.  

Os programas selecionam pessoas em início de carreira que desejam trabalhar com o setor público, e atuam no desenvolvimento desses candidatos para que eles ocupem cargos estratégicos em governos parceiros.

O Vetor Brasil é uma Organização Não-Governamental (ONG) que atua desde 2015 no desenvolvimento desses profissionais com o objetivo de contribuir para a efetividade da gestão pública.

De acordo com a coordenadora do Programa Trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil, Marcela Carvalho, este ano, os programas estão com um foco especial na região Norte, e o objetivo é atrair 740 candidatos nortistas.

“Queremos aprovar o máximo de pessoas dessa região, porque sentimos falta dessas pessoas na rede. Hoje, em torno de 5% da nossa rede são pessoas da região Norte, mas é ainda um volume muito pequeno e queremos ampliar”, destacou. 

Marcela destaca ainda que, apesar de não ser uma exigência, a Vetor Brasil incentiva também profissionais aprovados a migrarem de sua região de origem para conhecerem outras realidades do Brasil através da atuação nos programas.

É o caso da Thais Akemi Shiraishi, de 24 anos, que é paulista e está em Manaus há um ano atuando como residente de Gestão Pública na Secretaria de Educação do Amazonas (Seduc). 

“É um programa muito robusto. Eu sempre tive interesse em trabalhar com políticas públicas e a Vetor te dá uma rede de conexões. Lá tem divulgação de vagas de trabalho, divulgação de efeitos, de materiais, concursos… Então, pra mim abriu um mundo de possibilidades, ainda mais em educação que era uma área que eu já tinha muito interesse, e agora eu tenho certeza que é essa área que eu quero continuar, e vejo muitas portas de abrindo nesse sentido”, disse Thais. 

O Programa de Residência que Thais está fazendo oferece além da oportunidade de trabalho remunerado, uma pós-graduação em gestão pública, certificada por uma instituição de ensino superior credenciada. Já o TGP, além de ser voltado para profissionais em início de carreira, também possui uma modalidade para profissionais públicos que já atuam no poder executivo. 

“Os candidatos passam por essa seleção unificada que é o que está aberto agora, e quando são aprovados no processo seletivo essas pessoas ficam disponíveis para ocupar vagas em diversos governos estaduais e municipais, em todas as regiões do país”, destacou a coordenadora do Programa Trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil. 

Desde 2015, 80 mil candidatos já se inscreveram para os programas. Ao todo, foram contemplados cerca de 60 governos diferentes, de 18 partidos distintos, em 34 municípios, espalhados pelos 27 estados brasileiros.

Hoje, mais de 700 trainees e residentes ainda estão alocados em órgãos públicos ocupando os mais diferentes cargos. Além disso, cerca de 80% de todos os participantes continuam atuando no setor público ou terceiro setor após a experiência.

“A avaliação é baseada no conjunto de comportamentos, habilidades e atitudes, tornando o programa tão assertivo em unir candidatos e o setor público. A ideia é que os alumni sejam agentes transformadores dentro dos governos. Para isso, ensinamos na prática, além de garantir acesso a ferramentas e espaços formativos para o autodesenvolvimento e alavancagem de uma carreira de impacto”, explicou Marcela Carvalho.

Após o processo de seleção, os finalistas ficam disponíveis para o pareamento com as vagas dos governos parceiros podendo receber propostas, realizar entrevistas e ser aprovados para uma posição.

Diversidade e inclusão

O Vetor Brasil também apresenta iniciativas de diversidade e inclusão voltadas para pessoas transexuais, negras ou vindas de comunidades carentes.

De acordo com Marcela, todos os processos seletivos da Vetor são embasados nos pilares da diversidade, que é um dos valores da ONG também. 

“Nesse processo a gente tem o objetivo de atrair no mínimo 42% de pessoas pretas, temos essa meta de raça, mas também temos a meta de gênero, onde queremos atrair no mínimo 58% de mulheres e ao menos 3% de pessoas que se denominam não binários ou outros gêneros. Também temos a meta de região, e nessa meta temos esse foco de atrair 10% de pessoas que venham da região norte”, disse Marcela, ao destacar que essas metas são criadas e organizadas com base nos dados sobre raça, gênero, regiões e escolaridade das pessoas no Brasil.