Fórum lança núcleo no Amazonas para impulsionar empregos para refugiados

O Fórum Empresas com Refugiados, iniciativa da Agência da Organização das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global no Brasil, lançou um núcleo de atuação no Amazonas nesta terça-feira (17), durante evento na Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa). O objetivo do hub, como é chamado por eles, é impulsionar o engajamento das empresas locais na inclusão de pessoas refugiadas no mercado de trabalho.

A iniciativa será liderada na região pelo Instituto Hermanitos, organização da sociedade civil que busca melhorar a qualidade de vida de refugiados e imigrantes. Inicialmente, a instituição atendia apenas venezuelanos que chegavam pelo Amazonas e Roraima, mas hoje atende a diversas nacionalidades que chegam à região.

Segundo o Oficial de Meios de Vida e Inclusão Econômica da ACNUR, Paulo Sérgio Almeida, a iniciativa busca atender aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 1, 4 e 5 – erradicação da pobreza, educação de qualidade e igualdade de gênero – já que muitos dos refugiados deixam seus países e “deixam tudo para trás, começam do zero”. 

As mulheres são outro público mais vulnerável dentro dos refugiados. Paulo Sérgio Almeida destaca que elas, fora do mercado de trabalho formal, enfrentam mais obstáculos por terem renda menor que a dos homens.

“Por conta desses desafios, em 2021, a ACNUR se juntou à Rede Brasil do Pacto Global, que é um aspecto das Nações Unidas que atua com o setor privado. Nós nos juntamos e aproveitamos iniciativas que já existiam de várias empresas que têm uma caminhada de construção de metodologias, de construção desse processo de pessoas refugiadas. E aí, lá em 2021, com apenas 21 empresas, lançamos o Fórum Empresas com Refugiados”, disse.

O Fórum é um espaço para que as empresas dialoguem e troquem experiências para entender os desafios dos refugiados e, principalmente, como superá-los. Atualmente, mais de 140 empresas e organizações fazem parte da iniciativa a nível nacional.

Primeiro de todos

No evento desta terça-feira, a ACNUR lançou o primeiro hub do país justamente no Amazonas. O diretor presidente do instituto Hermanitos, Túlio Duarte, afirmou que a escolha do estado mostra o potencial local, especialmente por Manaus ser a maior cidade conectada por terra com a Venezuela e por possibilitar oportunidades de trabalho aos refugiados em virtude do polo industrial.

“Hoje a gente está iniciando um novo capítulo no Amazonas para ter um hub local. Qual é o objetivo desse hub local? Possibilitar, aprofundar alguns diálogos que são únicos nossos da região, onde nós, empresas e organizações locais, podemos estar juntos conversando, entendendo potenciais, compartilhando boas práticas, cases”, disse.

O núcleo de ação servirá para que as empresas divulguem entre si as melhores iniciativas para acolher e contratar pessoas refugiadas. Segundo Túlio, o Hermanitos e a ACNUR visitaram algumas unidades na última semana onde foi constatada a contratação de mais de 90 refugiados, além de qualifica-los para exercer as funções.

“O hub é das empresas, ele é de vocês, para que nós, juntos, possamos construir um local onde possamos fortalecer esse acolhimento, essas estratégias de forma pragmática, para cada vez mais os profissionais, os refugiados, os imigrantes, possam agregar valor para as nossas empresas, podem fazer a diferença”, disse.

Histórias de sucesso

Uma das empresas participantes do evento foi a Visteon Brasil, da indústria automotiva, representada pela head de recursos humanos Silvana Aquino. Segundo ela, a empresa já possuía uma iniciativa no sentido de acolher pessoas refugiadas, voltadas principalmente para o público feminino.

“Temos refugiada mulher, mãe, engenheira, com mais de 50 anos. A gente tem muito orgulho de ter lideranças femininas dentro da nossa empresa que são refugiadas. E esse trabalho tem sido estendido para outras áreas, como a área de manutenção, de facilities, de recursos humanos. Nós temos profissionais de diversas atividades, inclusive aprendizes na área de RH e engenharia”, disse.

Uma das iniciativas internas da empresa é o Visteens, um programa voltado a jovens de 14 a 18 anos para que conheçam a fábrica, a indústria automotiva e participem de treinamentos.

Outra pessoa bem sucedida graças a iniciativas pró-refugiados é a de Milka Yañez, engenheira eletrônica que fez carreira na Venezuela, dentro da petrolífera PDVSA, mas acabou deixando o país em virtude da crise econômica e política que atinge a nação desde a última década.

“Eu cheguei aqui no Brasil, em Manaus, e desde que cheguei comecei a pesquisar vagas de emprego, comecei a colocar o meu currículo em muitas vagas, foram muitos contatos que eu fiz. Foi determinante a ação do Hermanitos, porque eles fazem um cadastro das pessoas, as competências profissionais e eles colocaram o meu currículo em ´varias vagas de emprego e fui chamada para o Instituto de Desenvolvimento Tecnológico, o INDT”, contou.

Dentro do instituto, Milka Yañez conseguiu se reorganizar para revalidar seu diploma profissional no Brasil, contando com o auxílio de um professor da Universidade do Estado do Amazonas (UEA). Com o documento validado, conseguiu crescer dentro da empresa.

“Eu fui lá, fiz todo o meu processo como eles pedem, coloquei toda a minha documentação que eu trouxe do meu país. Eu tive a oportunidade de trazer toda a minha documentação. Foi um processo que durou em torno de dois anos e, graças a Deus, eu consegui fazer a revalidação do meu diploma profissional”, disse.