Manaus entra no Top 10 de cidades em alta para empregos

Manaus aparece entre as 10 cidades do Brasil com maior crescimento de emprego e profissionais, segundo pesquisa LinkedIn Cidades em Alta 2026. 

A capital do Amazonas ficou em 7º lugar no ranking, a única representante do Norte brasileiro. Em 2025, a cidade se destacou com a criação de 18.338 empregos, grande parte impulsionada pela Zona Franca de Manaus. Os principais setores responsáveis pelo acumulado são: 

⁃ Educação Superior. 
⁃ Fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos. 
⁃ Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte de cargas e pessoas. 

Na lista de principais empregadores estão a Bemol, a Universidade Federal do Amazonas (UFAM) e a Samsung Eletronics. Dos postos de trabalho, 16,4% são remotos e 6% híbridos, patamares que estão dentro da aba de “trabalho flexível”. 

Contexto Nacional 

No Brasil, uma outra pesquisa recente do LinkedIn conseguiu definir que 75% dos trabalhadores entrevistados trabalham para viver, e não o contrário. Para a instituição, esse dado reflete uma tendência crescente em equilibrar a ambição na carreira com a qualidade de vida. 

Diante desse contexto, a pesquisa Cidades em Alta, identificou que esse equilíbrio se concentra nas novas oportunidades de emprego. Seus fatores vão desde a energia renovável em expansão em Natal, no Rio Grande do Norte, até a presença de novas empresas de tecnologia em Londrina, no Paraná. A lista completa ficou assim: 

• 1º - Natal (Rio Grande do Norte). 
• 2º - Recife (Pernambuco). 
• 3º - Goiânia (Goiás). 
• 4º - Fortaleza (Ceará). 
• 5º - Londrina (Paraná). 
• 6º - Vitória (Espírito Santo). 
• 7º - Manaus (Amazonas). 
• 8º – Ribeirão Preto (São Paulo). 
• 9º - João Pessoa (Paraíba) 
• 10° - Cuiabá (Mato Grosso). 

Cidades em Alta 2026 

A pesquisa é a primeira do tipo feita pelo LinkedIn e foi desenvolvida exclusivamente com dados da plataforma. Foram identificados as regiões metropolitanas com maior dinamismo no mercado de trabalho e com mais profissionais que se mudam para elas do que as deixam. 

 O dinamismo do mercado de trabalho é calculado com base no crescimento anual das contratações e dos empregos. Já a migração é calculada com base na variação anual da relação entre chegadas e partidas, ou seja, o número total de profissionais que se mudaram para a região dividido pelo número total dos que a deixaram em determinado ano. 

Para ser incluída na classificação, uma região metropolitana deve apresentar taxas de crescimento de contratação, emprego e migração em relação ao restante do Brasil. As regiões metropolitanas com mais de 2 milhões de usuários do LinkedIn foram excluídas da classificação para destacar a dinâmica do mercado de trabalho em cidades de pequeno e médio porte.
 

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